第十八章炎天炎天

子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜。

炎天…炎天…

无法无天喃喃自语道。

满楼红袖召、迷乱见见也俱默不作声，多少多年一起征战南北，指点江山的英雄豪杰，风流人物，如今都已成为历史，成为后人感叹凭吊的对象。

残淡的炎天目前主要存在两大势力，借用美国民主、共和两党的驴象之争的比喻，现今的炎天是豹象之争！

谁是豹谁是象？

见见显然对这个比喻非常之感兴趣。

你要听真话还是听假话？

无法无天认真的看着迷乱见见说到。

见见看无法无天这么说知道可能跟自己的情义风云有关，连忙说道：

神仆，我要听的当然是真话，你但说无妨。

哎，豹象之争，你们情义风云是象，龙虎门是豹！

何解？

情义风云这几年发展的确迅速，如果光从人数上看恐怕已位居炎天第一大帮会组织了。但发展过猛不一定是好事。在我眼中你们情义存在三大致命伤。

见见见无法无天说他们情义如此，不禁有些微微皱眉。

首先你们的领导层存在问题。据我观察，平时跳出来，摆在前台的主要是你迷乱见见、皇魔破将、哈女、游牧幽魂四人。你迷乱见见有心却力不足，皇魔破将有力则无心，哈女还嫩了点，各方面都还欠缺了点，不足于稳定大局，压住阵角，而游牧幽魂此人又给人默不作声的感觉。其实说白了你们情义缺乏固定的，给帮内人感到坚实可靠，给炎天人感到强势稳健的精神领袖。国王在你们手中变成了你们领导层推来推去，形同儿戏的东西。

其次，帮会缺乏长效管理，中坚骨干力量没有培养好，没有激励好，没有发挥出应有的力量。

最后，目前的情义貌似人多势众，其实是人杂势乱。据说你们帮里有权利的N人多。人多未管理好就不一定是好事。你要知道人多事就多，事多精力牵扯就多，精力花的多就心烦力乏，一到心烦力乏就不想管事理事，这个绝对是个恶性循环。

如果见见你在不下定决心，痛定思痛的进行变革，那你和酷龙，你们情义和龙虎之间，让我押注，我会毫不犹豫的押酷龙押龙虎。

那我们怎么变。

见见有种如坐针毡的感觉。

你先听我把龙虎讲完。

龙虎的优势在于：

一是龙虎不管怎么变，酷龙始终是他们的精神领袖，这个不只是被龙虎认可，同时也被整个炎天所熟知的，可以说这么多年酷龙

在龙虎是把自己经营的根深蒂固了。关键还在于酷龙是个有心人，是个肯也想跳出来的人。

二是龙虎目前的这批人均是95级以上，装备PK都还行，关键是这批人都能打肯打想打会打喜欢打，且历今这么多年的风风雨雨，其内部成员间，彼此熟悉默契，抱成一团，虽人数比不过你情义，但其杀伤力恐怕在你们之上。

龙虎门的致命伤在于首先其历史和人心。这个我不多说，熟知炎天历史的人都知道，虽酷龙后经一定的努力有所改观，但要想完全取得认可还是任重道远。且龙虎门下许多人言行举止不慎形象欠佳。

其次是在于酷龙本人，酷龙的优点在与他想学炎尊学南湖小混混，跳出来抗起炎天的王旗，说他是有野心也好，说他是想称霸也好，有人肯跳出来担当此大任对炎天来说未尝不是件好事。但酷龙在两个字上未能把握好，一个字是忍，一个字是谋。做事不能光凭兴趣和热情，更不能只有三分钟热度。该忍耐要忍耐，该爆发要爆发，要有勇有谋，要大气，要讲政治。酷龙要想从枭雄到帝王的蜕变，要学的东西还很多。

最后是管理是人才。光靠目前龙虎门的这批班底做一路诸侯仅够，要想做一个时代的主人，就必须大力引用人才，加强管理力度，形成自己的智囊团、领导层、骨干层。

满楼红袖召淡淡的问道：

那我们挑战极限哪？

挑战…永远注定是个配角,永远注定是站在王者光芒背后的一颗卒子。在很多年前我就评价过挑战极限是个休闲型玩家太多，无明确目标与理想，自从有一人走后，帮会更是无人进行内部管理的一个帮会组织。其实情义这个名字给你们挑战用最好。挑战的玩家是以原17区四个帮会的玩家为基础的，其大多数人都是非人民币玩家，上线后的主要事情除了聊天还是聊天，整个一个集休闲娱乐泡妞聊天挂机于一体的五星级社区，除了极少数人外，可以说是毫无战意可言，放眼整个挑战极限能入我眼者唯一人耳！

谁？

终结者无情刀。这个很多年前我发表的影响炎天今后命运的三个男人中，给他定位为统帅的这个男人。他是目前炎天任何一个想成就宏图霸业的帮会组织最缺少，最需要，也最想得到的一个人！

为什么？

帮会管理是一门学问，就像经营一家企业。管理到位，思路对头，那是良性循环，道路越走越宽的，反之则…

目前一个成熟强大的帮会他必须具备三个条件：

一个强大正面，被本国人普遍认可的领袖人物。他是帮会的精神核心与寄托。

一个运作良好的管理层。就是这里，现在各帮各派都缺少的一个东西，也就是终结者无情刀价值体现的一个地方。很多年前，我给挑战极限设计了一套双帮主，双大臣制度，如果看过我17173上文章的人也许还有印象，其实说的就是这个管理层的意思。在对外光环四射的帮会最高领袖之下还要设立一名次帮主。其要有一定的影响力，各方面人缘还行，会组织指挥作战，又能约束帮众，管理帮会，最重要的是这个人不会篡班夺权，是个甘愿隐身在一把手光芒下的，任劳任怨的二当家的角色。在帮主不在的时候代替帮主行使部分权利，在帮主在时分担部分帮内帮外事务，呵呵，整个一个大内总管。而纵观整个炎天碌碌众人，又有谁能比终结者无情刀，这位注定是统帅，也最适合做统帅的人合适吗！这也就是当年的炎尊，如今的风云VS酷龙为什么急于要得到他的原因，且不说他背后还代表这一股势力。至于双大臣制我在以前文中有过具体的阐述我不想再浪费篇幅。总之一句话，双大臣也好，三大臣也好，按自己帮会实际，按分工来，但要切记权利不要乱放。要知道上面的这些人就是你作为一个帮会领袖的最核心的智囊团级的人物。

一个敢打敢拼，作风过硬的骨干层。这个我不做过多解释，字面上的意思就已经很好理解了，要注意发现他们，培养他们，激励他们，组织管理好他们。

不要困于自己的那个小圈子，这点资本做做枭雄与诸侯够用了，要想成大事，图大业，就必须兼容并包，引进人才。再说的露骨点就是抢人才，挖墙角。特别是那批人民币玩家，投入了这么多为什么，也基本回不了头，基本上是会陪你玩到风云倒闭的这么一个群落。人才的引进不但能大大增强自己的势力，更主要的是可以改善自己帮会的地位，特别是形象，这个对这方面处于弱势的龙虎门来说尤为重要。每引进一个人才，你要看到你引进的不是一个人，其实是一个圈子。因为这个你引进的人才他玩游戏这么久总有自己两三好友，总有自己的一个朋友舆论圈子在内。

无法无天深深的看了一眼迷乱见见说到：

人不在多在于精啊！回去和皇魔破将好好深谈一次，如果大家还想玩下去的，还想有所作为的，你和皇魔破将之间，谁来做一，谁来扮演二的角色。就你们情义风云目前而言就是谁来做好国王的工作，谁来作好管理好帮会的工作。好好物色几个有管理方面特长且经常在线，在帮内能说的上话的人组成你的管理层。把权利不要过多的下放，有权利的人一多，别的不说，给人一种散乱无核心的感觉。把帮里人的称号理一理，称号上很能体现管理上的学问，给自己给炎天一点新气象。展开人才大战，不管你使用什么手段，只要你能让你想要的人进你们帮并留住他就是你的本事。而这些人往往就是你的骨干层。

哎，不想再多说，你自己慢慢去体会，见见啊，你这个人在很多事情上不够大气啊，要讲政治！

无法无天怀有深意的看了一眼迷乱见见说到：

这也算我给你的最后一个忠告吧。

那炎天众人中，到底谁最有可能成为人族领袖哪？

满楼红袖召见无法无天说到现在对这个问题还没给他和见见一个明确的答复，就有点急了，问到。

你们看帝王花开了吗？

没开，还只是一个花苞…

满楼红袖召依然明白了无法无天的意思,心境不禁黯然,还要我在这纷乱的尘世里漂泊多久啊…

哎…